Clik here to view.
Legittimo il licenziamento per chi ruba in Azienda.
La Cassazione, con la Sentenza 22692/11, ha stabilito che “nel caso di licenziamento per giusta causa in conseguenza dell’abusivo impossessamento di beni aziendali da parte del dipendente, ai fini...
View ArticleClik here to view.
Lascia l’ufficio per malessere ma viene beccato al bar. Legittimo il...
La Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento intimato ad un lavoratore che, simulando un malessere, abbandonava il posto di lavoro ma che poco dopo veniva sorpreso al vicino bar. Nel merito...
View ArticleLegittimo il licenziamento del dipendente che fuma spinelli
La Cassazione ha stabilito che il lavoratore che fa uso di sostanze stupefacenti rischia di essere licenziato in quanto viene meno il vincolo fiduciario tra datore e dipendente che fuma gli spinelli....
View ArticleLegittimo il licenziamento se non viene emesso lo scontrino fiscale.
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 7965 del 18 maggio 2012, ha stabilito che “la mancata emissione degli scontrini fiscali (anche in assenza di uno specifico obbligo legislativo in tal senso),...
View ArticleLicenziamento legittimo se la guardia giurata dorme nelle ore di servizio.
La Suprema Corte recentemente ha trattato il caso di una guardia giurata, licenziata dopo aver subito un procedimento disciplinare, perchè si era addormentato durante l’orario di lavoro. La guardia...
View ArticleLegittimo il licenziamento di chi effettua telefonate personali durante le...
Sentenze – Cassazione 5371/12 : licenziamento legittimo per chi effettua telefonate personali durante le ore di lavoro. La Cassazione ha definito legittimo il licenziamento del lavoratore che,...
View ArticleLegittimo il licenziamento del dipendente che “falsifica” il certificato medico
La Suprema Corte di Cassazione in manteria di lavoro e, più nello specifico, di licenziamento per giusta causa, ha dichiarato legittimo il licenziamento quale forma di punizione per il dipendente...
View ArticleLegittimo il licenziamento della donna che non torna a lavoro dopo la maternità
La Suprema Corte di Cassazione ha recentemente analizzato una situazione legata alla legittimità del licenziamento di quella dipendente che, terminata la maternità, rifiuta di riprendere a lavorare....
View ArticleLegittimo il licenziamento per chi rifiuta di compiere del lavoro...
La Cassazione in materia di lavoro, con a sentenza n. 16248 del 25 settembre 2012, ha giustificato il licenziamento disciplinare intimato senza preavviso ad un lavoratore che si rifiutava di prestare...
View ArticleCassazione : licenziamento legittimo per chi svolge un secondo lavoro durante...
In materia di licenziamento la Cassazione, con la sentenza n. 16375 del 26 settembre 2012, ha definito la situazione giudiziaria di un lavoratore che durante il periodo di malattia prestava l’attività...
View ArticleLicenziato per colpa di una ricarica telefonica
Licenziato per colpa di una ricarica telefonica. Cassazione Sentenza n. 18811 del 31 ottobre 2012 In materia di licenziamento la Cassazione é sempre pronta a dettare le regole a cui datore di lavoro...
View ArticleAccertamento fiscale legittimo per le operazioni “sospette”
Accertamento fiscale legittimo per le operazioni “sospette” Corte di Cassazione – Sentenza n. 1261/2013 In questo periodo si sta parlando molto di Fisco e di redditometro e le novità non sono soltanto...
View ArticleClik here to view.
Cassazione, licenziamento legittimo se il dipendente patteggia un processo...
Cassazione, licenziamento legittimo se il dipendente patteggia un processo per violenza sessuale Corte di Cassazione Sezione Lavoro – Sentenza 30 gennaio 2013, n. 2168 La Sezione Lavoro della Suprema...
View ArticleClik here to view.
Cassazione licenziamento legittimo se il dipendente diffonde notizie sulla...
Cassazione licenziamento legittimo se il dipendente diffonde notizie sulla chiusura dell’azienda Corte di Cassazione – Sentenza n. 4859 del 27 febbraio 2013 La Suprema Corte di Cassazione, in materia...
View ArticleClik here to view.
Legittimo il licenziamento per le assenze ingiustificate del lavoratore
Legittimo il licenziamento per le assenze ingiustificate del lavoratore Corte di Cassazione – Sentenza n. 10552 del 7 maggio 2013 La Suprema Corte recentemente ha ribadito alcuni importanti principi...
View ArticleClik here to view.
Licenziamento legittimo se il dipendente perde i requisiti previsti dalla legge
Sentenze Cassazione 2013 Licenziamento legittimo se il dipendente perde i requisiti previsti dalla legge Suprema Corte di Cassazione – Sezione LavoroSentenza del 28 maggio 2013 n. 13239 Con la sentenza...
View ArticleClik here to view.
Rapporto di lavoro, concorrenza e obbligo di fedeltà
Rapporto di lavoro, concorrenza e obbligo di fedeltàSuprema Corte di CassazioneSentenza n. 19096/2013 Con questa sentenza la Cassazione ha trattato il tema dell’obbligo di fedeltà del lavoratore...
View ArticleClik here to view.
Licenziato a causa dei ripetuti ritardi sul lavoro
Licenziato a causa dei ripetuti ritardi sul lavoroSuprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro Sentenza n. 21203/2013 Con la sentenza che riportiamo di seguito, la Cassazione ha ribadito la decisione...
View ArticleClik here to view.
Licenziamento per chi si assenta nel periodo di prova
Licenziamento per chi si assenta nel periodo di provaSuprema Corte di Cassazione Sezione LavoroSentenza 8 luglio – 26 settembre 2014, n. 20368 Presidente Stile – Relatore Doronzo La sezione lavoro...
View ArticleClik here to view.
Licenziamento legittimo se non si eseguono i compiti affidati dai superiori
Licenziamento legittimo se non si eseguono i compiti affidati dai superioriCorte di Cassazione, sezione LavoroSentenza 2 luglio – 20 ottobre 2014, n. 22152 Presidente Vidiri – Relatore Nobile La...
View Article
